Grib verdensmålene – højdepunkter fra konferencen

Grib verdensmålene, var titlen på konferencen, jeg deltog i den 7. november. En dag med inspiration fra gode oplægsholdere, spændende debatter og ikke mindst værdifuld networking. Herunder kan du læse om de højdepunkter, jeg tog med fra konferencen.

Verdensmålene giver mulighed for vækst

I sin åbningstale kom Karsten Dybvad med eksempler på virksomheder, som allerede bidrager til verdensmålene med succes:

Han opfordrede desuden alle virksomheder til at gribe verdensmålene, fordi der er et kæmpe marked, der skal udvikles sammen med dem.

Carlsberg – Together towards zero

Simon Boas Hoffmeyer, Direktør for bæredygtighed i Carlsberg Group præsenterede en ambitiøs plan for de 4 områder, som Carlsberg ønsker at fokusere på.

Simons gode råd til virksomheder, som ønsker at implementere verdensmålene:

  • Vær konkret.
  • Vælg de mål, der passer til jeres forretning – “Hvis alt er vigtigt, så er intet vigtigt.”
  • Få hjælp fra Science based targets til at sætte realistiske mål.

“Fokuser på det, I er dygtige til”

Det var rådet fra Annette Stube fra A.P. Møller Mærsk. Hun deltog i en paneldebat sammen med Jakob Askou Bøss fra Ørsted (tidl. Dong Energy) og Kirsten Brosbøl, Formand for Folketingets Tværpolitiske Netværk for FN’s Verdensmål.

Ønsker fra A.P. Møller Mærsk:

  • Ensrettede linjer ift. offentlige indkøb.
  • Hjælp til at danne overblik over andre landes handlingsplaner for verdensmålene.

Ønsker fra Ørsted:

  • Langsigtede mål for bæredygtig energi fra regeringen.

Kommentarer fra Kirsten Brosbøl:

  • Vigtigt med stabile rammer og brede forlig.
  • Understøttelse af forskning og udvikling
  • Regulering er ikke altid af det onde – vi skal turde regulere
  • Kig på alle de markedsmuligheder, der ligger under verdensmålene
  • Og husk DO NO HARM

Endelig et Global Compact netværk i Danmark

Den 24. oktober 2017 blev det danske Global Compact Netværk en realitet.

“Verdensmålene er en perfekt guide til virksomheder mod en langsigtet forretningsudviklingsagenda”, sagde Claus Stig Pedersen fra Novozymes ved præsentationen af netværket.

Bestyrelsen for netværket ser således ud:

Hvordan får vi hele verden med?

På break-out session 3 var der fokus på Global Compacts ti principper og FN’s verdensmål.

Rikke Rønholt præsenterede sit spændende arbejde med Global Goals World Cup – et verdensmesterskab for hele verdens kvinder, hvor det handler om meget mere end at score mål.

Pandora – et fantastisk eksempel på ansvarlighed

Ordentlig løn, gratis måltider, gratis bustransport, biblioteksservice, barselsforberedelse, ekstra ferie, teambuilding samt sociale arrangementer. Ikke helt det, man forbinder med arbejdsforhold i Thailand. Men sådan er virkeligheden for Pandoras over 12.000 medarbejdere på deres fabrikker i Thailand.

Ud over at passe godt på sine medarbejdere har Pandora fokus på miljø. Deres nyeste fabrik er bygget så miljøvenlig som muligt og størstedelen af deres smykker er lavet af genbrugt guld og sølv. Læs mere her.

Pandoras bedste råd til andre virksomheder:

  • Meld  jer ind i Global Compact Netværk Danmark og/eller et branchespecifikt netværk og få inspiration og sparring fra andre. Deltagelse i netværk har været en afgørende faktor for Pandora – særligt det branchespecifikke netværk “The responsible jewellery council” har været en stor hjælp.

Hvordan gør man verdensmålene mindre fluffy?

Et spørgsmål, der blev diskuteret, hvor følgende forslag kom frem:

  • Dyk ned i dagsaviserne. Hvor finder vi historier som handler om verdensmålene? Hvilke verdensmål kan vi koble på de enkelte historier? Pressen er god til at skrive historier, der er jordnære og konkrete.
  • Tal med kunderne. Hvad betyder Global Compact og verdensmålene for dem?

Fra filantropi til forretning

Hvordan kan verdensmålene bruges som løftestang for innovation i danske virksomheder? Mads Lebech, Adm. Direktør for Industriens Fond præsenterede et nyt projekt. I samarbejde med DI og en række eksterne partnere kan virksomheder få hjæp til at omsætte de 17 verdensmål til forretning og nye markeder.

De heldige og de uheldige

Et af dagens mest levende og varmende oplæg kom fra Ole Hessel, Direktør i High:Five. High:five hjælper tidligere straffede med at komme godt tilbage til samfundet ved hjælp af uddannelse og job.

Her er nogle af Ole Hessels fantastiske pointer:

  • Mennesker hører ikke til i kasser. Der findes uheldige og heldige.
  • Danmark skal ikke måles på BNP, men på de heldiges evne til at hjælpe de uheldige med at blive heldige.
  • Ingen kan skabe gode resultater alene – det kræver gode partnerskaber.

Fra tung tekst til fantastiske illustrationer

Endnu et imponerende oplæg blev det, da Jakob Trollbäck præsenterede sit arbejde med udvikling af de 17 verdensmålikoner. Et arbejde som endnu ikke er færdigt. Han er nemlig sammen med sit team ved at udvikle tekst og ikoner til de 169 delmål. De skal være færdige i december, og nøj hvor jeg glæder mig til at se dem alle sammen. Forhåbentlig vil de gøre det lettere og mere konkret at handle på målene.

Følg med på www.targets4action.org og gør også lige dig selv den tjeneste at læse dette:

Og vinderne er…

Dagens konference sluttede af med uddeling af CSR People Prize 2017. Igen i år blev den uddelt af H.K.H. Prins Joachim.

Vinderen af CSR People Prize 2017 i kategorien små virksomheder:

Vinderen af CSR People Prize 2017 i kategorien store virksomheder:

TAK TIL DANSK INDUSTRI OG VIRKSOMHEDSFORUM FOR SOCIALT ANSVAR FOR EN MEGET INSPIRERENDE KONFERENCE

Yderligere information og værktøjer

Program for konferencen

SDG-kompasset

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *